IT之家 11 月 12 日消息，《華爾街日報》剛剛報道稱，英偉達正準備罷免首席執行官黃仁勳。英偉達董事會計劃最快於當地時間今日召開專項董事會議，對黃仁勳的去留問題開啟投票表決。
另外《紐約時報》報道稱，五名前英偉達員工指控他有第二次婚外情，這次的對象是一位曾向其彙報工作的公司高管，導致黃仁勳離職幾率飆升，市場現在預測黃仁勳在 2027 年 7 月之前離職的概率為 80%。
同時，英偉達股價盤後跌幅一度擴大至 9%，截至IT之家發稿已回升至-7.74%。
知情人士稱，這段此前從未被報道過的關係涉及英偉達醫療保健業務副總裁金伯利 · 鮑威爾（Kimberly Powell），而且兩人都已婚。五位知情人士表示，這兩人的關係已在公司內部被討論過。
根據英偉達的行為準則，公司要求員工“避免自身行為造成利益衝突的情形”，其中包括“私人關係”。
公司還表示，會“及時調查有關不當行為的報告”。許多企業都有禁止管理人員與下屬發展戀愛關係的規定。
作為參考，英特爾前 CEO 布萊恩 · 科再奇（Brian Krzanich）也曾在 2018 年因與一名員工發生婚外情而辭職，此舉也違反了英特爾的公司政策。
據兩名曾在英偉達工作的人士透露，63 歲的黃仁勳和 48 歲的鮑威爾在 3 月 GTC 開發者大會期間於加州聖何塞被拍到在一家酒店舉止親密（視頻未公開，據稱是黃仁勳的安保團隊將拍攝者“隔離”起來，並“要求其簽署保密協議”）。英偉達方面對此拒絕置評。
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來源：IT之家
